Кодекс корпоративной этики Концерна "Тракторные заводы"

Преамбула
Ясно понимая, что любая компания это, прежде всего, люди и что ни одна компания не может существовать без людей, вне общества или игнорируя его интересы, мы принимаем этот Кодекс, призванный установить справедливые и понятные всем принципы работы Концерна "Тракторные заводы", достичь согласия в рядах наших сотрудников, а также во взаимоотношениях с акционерами, партнерами и общественностью. Ясное понимание целей нашей компании и эффективные, разделяемые всеми сотрудниками правила взаимодействия - основа нашего успеха сегодня и в будущем.
Кодекс "Концерна "Тракторные заводы" является инструментом корпоративного управления и содержит утвержденные Президентом корпорации ключевые положения корпоративной идеологии. Каждый сотрудник Компании несет ответственность за свое этическое поведение. Строгое соблюдение данного Кодекса обязательно для всех сотрудников, вне зависимости от их положения и занимаемой ими должности.

Этические стандарты нашей Компании проявляются во взаимоотношениях с сотрудниками, клиентами, деловыми партнерами, органами государственной власти, отдельными представителями общества и обществом в целом.
Наши этические стандарты основаны на:
- соблюдении норм права, законов и иных нормативных актов;
- уважении прав человека;
- честном и справедливом ведении бизнеса;
- построении и поддержании взаимного доверия;
- проявлении уважения к сообществу, в котором работает Компания.

Миссия компании
Наша миссия заключается в том, чтобы стать лучшей компанией в отрасли. Совершенствуя свой бизнес, мы совершенствуем мир вокруг нас!

Видение

• Мы последовательно объединяли разрозненные заводы, изыскивая возможности для синергии, оптимальные пути совместного развития предприятий отрасли. Сегодня мы полностью уверены в том, что сможем стать компанией мирового класса.
• "Концерн "Тракторные заводы" всегда будет российской компанией, заинтересованной, прежде всего, в развитии отечественного машиностроения. 
• Главной ценностью нашей компании всегда будут люди. Это их профессионализм и труд положены в основу процветания бизнеса, использующего современные технологии во всех сферах своей деятельности.

Наши обязательства по отношению к коллегам
Где бы мы ни работали, мы работаем на общий результат. Компания ценит каждого из своих сотрудников.

Как мы это понимаем:

• Мы уважаем личность, свободу и права человека, не приемлем любые виды дискриминации, грубости и насилия. 
• Мы ценим командную работу, при которой интересы дела стоят превыше всех прочих интересов. Мы стремимся к сотрудничеству со своими коллегами, что подразумевает готовность к участию в кросс-функциональных командах и проектах, позитивную и результативную реакцию на запросы коллег из других подразделений и предприятий Компании, готовность делиться информацией.
• Мы приветствуем лидерство как способность принимать решения на всех уровнях. Необходимые полномочия делегируются каждому сотруднику, от которого ожидается принятие личной ответственности за выполнение поставленных задач. 
• Мы всегда открыто общаемся и четко выражаем свои мысли. Мы поощряем регулярное общение с сотрудниками в отношении условий труда и других вопросов, которые могут оказать воздействие на их интересы.
• Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, а сотрудники соблюдают свои обязательства перед Компанией и друг перед другом. Компания заботится о благосостоянии и здоровье своих сотрудников, делает все возможное для их профессионального роста. В ответ Компания ждет инициативы и максимального вклада каждого в решение стоящих перед нами задач.
• Мы без промедления раскрываем все и любые конфликты интересов своим руководителям. Ни один сотрудник компании не имеет права принимать участие или влиять на деловые решения, процессы или сделки в случае возможного конфликта его частных интересов, включая интересы членов семьи и близких родственников, с интересами Компании. 
• Мы  используем предоставленные нам средства, ресурсы и информацию исключительно на пользу Компании. Мы постоянно ищем возможности для максимально бережного расходования всех ресурсов. Мы не используем свое положение в Компании, а также средства, информацию и ресурсы Компании в личных целях или во вред Компании. 
• Мы дорожим репутацией Компании и считаем ее важнейшим активом. Ни один человек, связанный с Компанией, не может просить сотрудника пойти против политики и ценностей Компании или нарушить закон.

Наши обязательства по отношению к партнерам и обществу
Все наши отношения с партнерами строятся на основе взаимного доверия и уважения.

Как мы это понимаем:

• Мы верим, что долгосрочные взаимоотношения с нашими деловыми партнерами, основанные на уважении, доверии, честности и справедливости, первостепенны для нашего успеха. Решая сегодняшние задачи, мы всегда учитываем влияние этих решений на достижение долгосрочных целей и интересы различных сторон.
• Мы ориентируемся на потребности наших клиентов, обеспечиваем высокое качество продукции и услуг. Наша продукция всегда соответствует установленным стандартам и не только удовлетворяет ожидания клиента, но и в чем-то превосходит их.
• Мы помним, что любая компания существует только благодаря своим акционерам и инвесторам.  В ходе своей деятельности каждый из нас обязуется минимизировать возможные риски, берет на себя обязательство делать все для наращивания прибыли и стоимости бизнеса компании. 
• Наш выбор поставщиков и подрядчиков всегда строится на альтернативной основе. Мы приветствуем развитие малого бизнеса и предоставляем всем предприятиям независимо от их размера, месторасположения и формы собственности равный доступ для участия в проводимых нами тендерах. 
• Мы осознаем свою ответственность за состояние всей отрасли и экономическое положение регионов, где расположены заводы концерна. Наша работа способствует росту смежных отраслей, окружающей инфраструктуры и социальной сферы регионов. Мы прилагаем все усилия для успешного развития наших предприятий, своевременной и полной выплаты налогов и зарплат, проведения благотворительной деятельности.
• Мы стремимся к построению и поддержанию устойчивых взаимоотношений с органами государственной власти на основе законов и действующих нормативных актов. Мы открыты для диалога, максимально полно информируем общество о своей деятельности через пресс-службу или специально назначенных для этого представителей компании.
• Мы не принимаем незаконные выплаты и  не применяем неэтичных способов воздействия на наших партнеров или конкурентов. Платежи или подарки в любых видах никогда не допускаются и не могут требоваться, предлагаться или приниматься никакими менеджерами или сотрудниками Компании.
• Компания в полной мере осознаёт необходимость развития производства безопасного для окружающей среды и стремится: к  эффективному использованию природных ресурсов; разработке и применению ресурсосберегающих и безотходных технологий; внедрению современных систем экологического менеджмента и стандартов ИСО на всех предприятиях Компании.
• Мы всегда выполняем наши обязательства и не берем на себя обязательств, которые не можем исполнить. Мы дорожим своей репутацией, строго соблюдая нормы деловой этики и права.

Применение Кодекса КТЗ
Практика применения данного Кодекса регулярно рассматривается комитетом по этике, который при необходимости предоставляет Президенту компании рекомендации по внесению поправок.
Компания предлагает курс обучения этике для всех новых директоров, менеджеров и сотрудников.
Пожалуйста, направляйте свои вопросы, предложения и проблемы, связанные с выполнением или возможным нарушением данного Кодекса в любом из подразделений Компании, своему непосредственному руководителю или в комитет по этике.
Мы гарантируем, что факт Вашего обращения никоим образом не будет использован против Вас.

Контакты
e-mail: pressa@promtractor.ru